為什么說拓展訓練可以提高團隊凝聚力？

團隊凝聚力對企業或是團隊伙伴可謂是非常重要，其不僅是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。拓展訓練公司小編認為對團隊管理者而言，如何提高團隊領導力，才是他們Z為關心的問題，拓展訓練的出現，成為目前快速而有效提高團隊凝聚力的重要方式之一。今天淮安戶外拓展訓練公司小編就為大家詳細分析拓展訓練是如何提高團隊凝聚力的。

拓展過程的針對性

“凡事預則立，不預則廢”，拓展訓練所制定的拓展項目都是有針對性的，都是經過拓展公司實地的調研考察、反復的需求溝通了解、以及Z終拓展方案需求的制定確認而完成的。整個拓展訓練過程都圍繞一個整體目標而進行。直接明了，針對有效，結果導向使得整個拓展訓練過程層層遞進，不斷提升團隊凝聚力。

精挑細選的團隊拓展訓練項目。不管是輕松愉快的旅游拓展、野外溯溪，還是挑戰性十足的荒島求生、城市生存、列國爭霸等，亦或是有料有消的沙漠掘金、趣味運動會等，這些非常適合團隊拓展的項目，在拓展訓練機構教官的組織和引導下，盡可能的提高整個拓展訓練團隊的凝聚力。

人人參與的積極引導

一般而言，除非是非常特殊的情況，團隊拓展是每個團隊成員必須要參加的。人人參與，在旁邊人行為的影響下，不自覺的會進入一種微妙的競爭又合作的狀態。

不斷迸發的團隊激情。拓展培訓中很多團隊項目都會帶來強烈的情緒體驗，在良好的團體氛圍中使團隊成員走得更近，有些時候更會產生兄弟姐妹般的情誼。而引發情緒高峰體驗的項目Z典型的就是軍途畢業墻這個項目。順利完成畢業墻項目后的勝利感和自豪感，心中會對團隊的合作、隊員的奉獻產生Z直接體驗和感悟。

競爭與挑戰

在拓展訓練中，有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發的競爭壓力，使成員行為的內在動力增加。由競爭帶來的高壓，可以讓成員從團隊合作中得到足夠的安全感，增強了對團隊的歸屬感，而成員利用自身優勢與團隊成員進行親密合作，拋棄個人榮譽的得失，不斷挑戰自我，對于提高團隊協作能力與凝聚力起到積極促進的作用。

團隊凝聚力一直是企業Z重要Z關心的問題，通過大量的經驗例子證實，參與貴州拓展訓練確實可以快速提高團隊凝聚力，也是企業管理者的必要選擇。