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戶外拓展培訓是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。淮安戶外拓展公司通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，加之通過精心設計的活動，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。
那么，戶外拓展訓練是怎么幫助團隊樹立價值觀的呢？今天，天拓拓展就為大家講解一下，其實這主要是通過拓展培訓師的價值觀來傳達和影響到訓練的團隊！
拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里，拓展訓練基地和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果做好，市場認知度提高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀，這就對影響來培訓的團隊建立了很好的基礎，一般，一位好的拓展訓練培訓師具備以下良好的品質：
①積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶;
②開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進取。
③認真負責：人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。
④獨立協作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態創造動力。
⑤共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
