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江蘇天拓文化發展有限公司
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在參加戶外拓展訓練活動之前，人們會先判斷所產生的價值，然后制定時間表、選擇計劃等。近年來越來越多的流行戶外擴展訓練活動都明顯提高了員工的團隊精神以及價值觀，并得到了各大企業的肯定。下面戶外拓展訓練公司來和大家說說進行拓展訓練的活動流程。
1、進行初步準備
在這一階段，重要的任務是激發學員們的的參與興趣，讓他們彼此之間向大家可以敞開心扉，課程內容將使所有學生都能通過有趣的游戲或稍具挑戰性的活動進入這一階段。
2、交流和建立信任
在這一階段，大量的交流活動和更多的接觸機會被用來觀察對方，了解學習者的價值觀，衡量或面對團隊成員之間的差異，并試圖影響或調整彼此的價值標準。專業發展培訓培訓師客觀地提出問題，并引領大家開始討論，并幫助團隊進入下一個階段。
3、團隊成員的社會責任
在這個時候，有許多低空、高海拔的繩索課程。在安全設備的保護下，所有成員都可以通過保護自己和協助伙伴來確定個人和團隊的社會責任，建立團體和個人之間的自我關系。這一階段幫助團隊成員實現困難的挑戰目標。
4、建立問題解決和決策模型
臨了要指導團隊成員積極參與、實施和討論。讓團隊成員逐漸在問題解決和共同決策之間找到平衡。通過問題的指導，培訓師可以讓團隊成員了解團隊解決了什么問題，以便所有團隊成員都能接受。
其實當參與者在經歷了自己的拓展訓練后，他們都覺得自己能有效地提高自己的積極態度。當他們面對工作和生活的各種變化時，他們也會從中受益良多。
